山东恒联新材料股份有限公司 2023 年度社会责任报告

山东恒联新材料股份有限公司

2023 年度社会责任报告

一、序言

山东恒联新材料股份有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，山东恒联新材料股份有限公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“重德尚才、量才而用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量;全力打造具有社会责任感的幸福企业。

二、企业简介

山东恒联新材料股份有限公司（简称“公司”，下同）成立于2002年8月6日，坐落于驰名中外的世界风筝都——山东省潍坊市，是一家集生物基全降解材料——纤维素膜研发、制造、销售于一体的国家级高新技术企业，相继被评为“中国包装百强企业”“中国纸包装50强企业”“山东省瞪羚示范企业”“山东省首批制造业单项冠军企业”“山东省新材料领军企业”“山东省专精特新企业”和“山东省创新转型优胜企业”。

公司自创立以来，始终秉持“价值源于创新，规范孕育和谐”的企业核心价值观，以“践行绿色发展，守护绿水青山”为己任，致力打造全球领先的纤维素膜专精制造商，竭力为人们美好生活贡献更加多元的绿色环保型生物基全降解材料。历经20余年创新发展，公司现已跻身全球纤维素膜行业前列，是中国综合实力强劲的纤维素膜专业制造厂商和中国首屈一指的纤维素膜重要出口基地。

公司拥有业内领先的省级企业技术中心和省级玻璃纸工程技术研究中心，并作为第一起草单位主持制定了国家标准《普通玻璃纸》（GB/T22871-2008）和《食品包装用玻璃纸》（GB/T24695-2009），还备案实施了7项企业标准。目前，公司拥有核心自主知识产权52项，其中发明专利22项、实用新型专利30项。

三、产品服务

1.公司秉持“与客户零接触”的客户理念，致力于为客户提供卓越产品、完美服务，超越客户需求。坚守“风雨同舟，和衷共济，坚决保证顾客的盈利空间；加强交流，密切沟通，全力辅佐顾客的事业发展”的承诺，采取加大返利额度、制订优惠商务政策、区域封闭代理经销制度等方式，致力于开展长远的战略合作关系，实现双方的协作共赢。

2.公司从营销、生产、技术、设备、质量等过程客观地形成一套自己的管理模式，随着企业生产经营规模的扩大和品牌影响力的不断提升，公司将不失时机地以市场为导向实施管理创新，在经营管理模式上，充分发挥内部资源优势和生产经营积极性加快企业转型升级，在经营管理上围绕“转方式，调结构，提升企业核心竞争力”的工作方针，解决以销促产、产销衔接、管理创新、注重效益的生产关系。形成产品差异化格局，以“五化”为工作核心，即精益化、智能化、高端化、国际化、绿色化，不断夯实基础管理工作，加快推进企业转方式、调结构步伐，实现企业核心竞争能力的持续提升。

3.公司把“全员参与，提高顾客满意度；持续改进，打造世界知名品牌”作为企业的质量方针，先后通过了质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、知识产权管理体系认证，并严格实施，每年对体系运行情况进行检查评估，针对问题不断改进和完善，确保管理体系有效运行。同时，公司深入贯彻执行卓越绩效评价准则，组织追求卓越绩效，提高产品、服务和经营质量，增强竞争优势。从原材料的采购、研发、生产、监测、包装、仓储等方面，开展全面质量管理。公司建立了专门的检测中心，负责原材料及产品

功能、性能分析，使整个生产加工管理处于受控的范围之内，有效的保证了产品质量，有利于产品高端化发展。

4.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等公司通过 GB/T19001-2016 质量管理体系认证、GB/T24001-2016 环境管理体系认证、GB/T45001-2020职业健康安全管理体系认证、德国莱茵TUV生物降解认证、FSC森林认证、FSSC22000食品安全体系认证；建立了ISO50001-2018 能源管理体。

5、在产品理化性能检测方面，公司投入巨资采购了大量的检测设备，可以先期对产品的缺陷及原料的成分做完备的检测。

四、对供应链伙伴的责任

1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照制作需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，同时做好索证索票，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。

4.公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

五、承担诚信责任

1.守法诚信

遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪于商业信用，反对不正当竞争; 切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同;确保生产安全，努力职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。

反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。

2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。

六、环保低碳

山东恒联新材料股份有限公司致力于环境保护，做到了环保“三同时”，公司十分注重绿化工作，种植了各种花草树木; 公司严格对标同行业能耗指标，大力推行节能降耗，通过研发低能耗工艺及设备，实现节能降耗的战略目标，目前公司建立了三套能源回收系统，包括干燥预热回收系统、水洗余热回收以及新型节能电机组，通过热量的回收利用，实现节能降耗，蒸汽和用电量同比改造前节约14%和6%，为区域节能减碳做出贡献。

为确保在突发环境事件发生后能及时予以控制，防止重大事件的蔓延及污染，有效地组织抢险和救助，保障周围环境，依据《国家突发环境事件应急预案》等相关文件，并结合实际情况，本着“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”的原则，山东恒联新材料股份有限公司制定了《突发环境事件应急预案》。

山东恒联新材料股份有限公司坚持持续推行清洁生产活动，做到日检查、周通报、月考核，严格管控“跑、冒、滴、漏”，加大厂区“洁、绿、亮、美”工作力度，努力创建花园式工厂。

六、安全生产

公司坚持把安全工作放在重要位置，形成主要领导亲自抓、职能部门统筹协调、全员作为安全主体必须尽责的安全生产网络，制订《安全生产责任制管理标准》、《特种危险设备、危险作业场所安全管理标准》、《安全生产检查管理标准》、《安全教育管理标准》、《工伤事故管理标准》、《个人劳动防护用品管理标准》等相关管理制度，规范了各级安全管理。加强从业人员安全培训教育工作，特种作业人员经过专业培训，持证上岗；各制造部门定期对公司设备设施、生产区域进行安全检查，发现问题及时整改；按照国家有关规定，定期对使用的特种设备进行安全性能检验；注重对公司职工的安全保护，为从业人员配备符合行业标准的劳动防护用品、防暑降温物品和防寒防冻物资等。

六、售后服务

长期以来，山东恒联新材料股份有限公司严格遵守国家法律，守法生产经营，认真履行供货合同，在销售服务活动中守时、守信、热情服务和真心实意为客户提供支持、为客户的利益提供服务。近几年，山东恒联新材料股份有限公司销量稳步上升，有良好的发展趋势。

七、以人为本

山东恒联新材料股份有限公司一直秉持以人为本的用人理念，在发展的同时，锻炼出了一批坚实的人才队伍，他们创造了连年稳步增长的良好业绩，也成为企业成长最重要的战略资源。

公司注重研发团队建设，组建了一支专业结构、知识结构以及年龄结构比例适当，智力和经验均衡，人力资本结构合理的高水平研发团队，担负着实现公司创新发展的重任。现有研发人员70余人，其中研究员1名、副研究员4名、高级工程师2名，专业涵盖高分子塑料工、高分子材料与工程、化学工程、制浆造纸工程等多个专业领域。为提高科技人员的创新能力，公司强化科技人员的管理，实施人才开发和培养战略，每年派研发人员外出培训、参加同行业的学术交流会，以掌握最新科技知识，确保了公司技术的先进性。同时，公司实行开放式管理，注重对科技人才创新工作的激励，强化制度管理，制订了包括《研发人员绩效考核管理办法》等一系列规章制度，建立起了人才流动机制和激励机制，以激发个人创新潜能，确保科技创新活力。

八、未来展望

恒联新材料公司将始终与全球绿色、低碳、可持续发展战略同频共振，推动粘胶法与离子液体法两代技术协同发展，实现内涵式增长与外延式扩展互为支撑、高质量发展与强成本优势相得益彰，构建天然纤维素材料绿色化加工和功能化应用平台化发展新生态，缔造全球最具影响力的生物基全降解材料生产商及应用服务商，鼎力满足经济社会发展对绿色环保型生物基材料的广泛需求，赋能美好生活!

山东恒联新材料股份有限公司

2024年4月18日